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襄陽云谷投資管理有限公司招聘4人公告

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堅持公開、公正、公平的原則,按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?,面向社會公開招聘、擇優(yōu)錄取。

報名基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍,年滿十八周歲,具有正常履行工作崗位職責的身體條件和心理素質(zhì);

(二)擁護中華人民共和國憲法,能夠正確貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策,遵守國家法律法規(guī),維護國家所有者權益;

(三)具有履行崗位職責所必需的專業(yè)知識,熟悉國家宏觀經(jīng)濟政策、相關法律法規(guī)和行業(yè)情況;

(四)具有良好的職業(yè)素養(yǎng)、高度的敬業(yè)精神及工作熱情,原則性強,勤勉盡責,具有強烈的事業(yè)心、責任感和團隊意識,能服從崗位調(diào)配;

(五)具備較強的文字寫作功底,具備良好的組織、溝通、協(xié)調(diào)、學習及表達能力。

招聘崗位職責和報名資格要求

每人只能報考一個崗位,各崗位具體職責及報名資格如下:

(一)市場部項目經(jīng)理(2名)

1.崗位職責

(1)負責項目的前期對接,并牽頭項目投標工作;

(2)負責承接項目合同及補充協(xié)議的簽訂,項目業(yè)務需求的分析梳理,對項目的進度、質(zhì)量、成本、安全進行管理;

(3)負責與項目業(yè)主單位、項目監(jiān)理單位等項目各參與方的協(xié)調(diào)溝通,負責項目驗收、交付及回款;

(4)完成交辦的市場部其他工作。

2.報名資格

(1)具有5年及以上信息化項目管理經(jīng)驗,單獨負責1個及以上信息化項目管理工作;

(2)具有項目管理和產(chǎn)品策劃能力;

(3)年齡不超過35周歲(1985年2月1日以后出生),全日制大學本科及以上學歷,并獲得相應學位,擁有以下資格之一者,可適當放寬年齡、學位等條件:

①擁有信息系統(tǒng)項目管理師證或其他信息化相關高級職稱者;

②在原單位擔任中層以上干部,且負責信息化業(yè)務3年及以上。

(二)技術部前端開發(fā)人員(1名)

1.崗位職責

(1)依據(jù)項目需求完成前端設計與開發(fā)、維護等工作;

(2)完成產(chǎn)品ui的統(tǒng)一設計與開發(fā);

(3)完成公司項目與產(chǎn)品的前端技術選型與整體設計;

(4)持續(xù)優(yōu)化前端系統(tǒng)的體驗、性能,做好維護工作。

2.報名資格

(1)年齡不超過35周歲(1985年2月1日以后出生),全日制大學本科及以上學歷,計算機或設計類相關專業(yè),并獲得相應學位;

(2)3年及以上前端領域開發(fā)經(jīng)驗;

(3)精通vue相關技術,三年以上vue項目實戰(zhàn)經(jīng)驗;精通node.js、webpack等前端部署工具;精通javascript,有一定ajax開發(fā)經(jīng)驗;

(4)熟悉css、jquery、angularjs、bootstrap、react,能熟練掌握跨瀏覽器、跨終端(pc端、移動app、小程序)的開發(fā)。

(三)技術部研發(fā)人員(1名)

1.崗位職責

(1)負責公司自有信息化產(chǎn)品的研發(fā),包括但不限于產(chǎn)品設計、架構(gòu)設計、系統(tǒng)設計、成果輸出、質(zhì)量控制、產(chǎn)品測試、迭代升級等工作,提供相關產(chǎn)品售前和售后的技術支持;

(2)負責公司具體項目的落地實施,包括但不限于方案編制、項目集成、資源協(xié)調(diào)、進度管理、質(zhì)量管理、成本管理、技術文檔編寫等,保障項目順利通過驗收;

(3)負責信息化項目咨詢、設計,獨立編寫技術方案;

(4)負責帶領、指導他人進行軟件開發(fā)工作。

2.報名資格

(1)年齡不超過35周歲(1985年2月1日以后出生),全日制大學本科及以上學歷,計算機相關專業(yè),并獲得相應學位;

(2)3年及以上信息化項目研發(fā)經(jīng)驗,獨立完成過軟件產(chǎn)品研發(fā)或軟件項目集成;

(3)精通javaweb開發(fā)。掌握springboot、springcloud、mybatis等主流開發(fā)框架;熟悉java多線程、redis緩存、搜索引擎、rpc遠程調(diào)用、kafka、restful風格的api接口設計等編程經(jīng)驗;

(4)精通mysql、postgresql等數(shù)據(jù)庫開發(fā)技術。熟悉數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、算法基礎扎實,對設計模式有一定了解,熟悉web開發(fā),有主流框架使用經(jīng)驗,能熟練應用html/css/javascript等技術開發(fā)web界面;

(5)公司研發(fā)人才儲備庫中人員優(yōu)先,對已納入公司研發(fā)人才儲備庫,且自愿報名參加該崗位招聘的人員,無需筆試,直接進入面試。

招聘程序

(一)發(fā)布公告

通過漢江投資控股有限公司官網(wǎng)、襄陽云公司官網(wǎng)、人力資源網(wǎng)站等相關途徑發(fā)布招聘公告。

(二)報名時間

本次招聘報名時間為2月23日-3月10日,報名人數(shù)不足時,時間可適度延后。

(三)報名方式

因受疫情影響,此次招聘采用網(wǎng)上報名方式,通過電子郵件發(fā)送相關資料至公司郵箱(xyyungu@163.com)。聯(lián)系電話:0710-3603533。

(四)提供資料

報名時需提供以下資料:

1.各崗位佐證資料:

(1)市場部項目經(jīng)理:單位證明或項目委托書等(單獨負責1個及以上信息化項目管理工作的佐證材料);項目或產(chǎn)品策劃方案書2-3個(具有項目管理和產(chǎn)品策劃能力的佐證材料)。

(2)技術部前端開發(fā)人員:提供3-5個獨立設計的前端產(chǎn)品或項目。

(3)技術部研發(fā)人員:至少提供1個電子版的產(chǎn)品開發(fā)方案或項目實施方案。

2.基礎資料:個人簡歷、自我總結(jié)(不少于800字)、身份證、學歷證、學位證(留學回國人員還須提供教育部門的學歷認證)、學歷認證報告(學信網(wǎng)查詢提供)、資格證等相關技能證書及其他材料掃描件。

3.下載并如實填寫《襄陽云谷投資管理有限公司應聘報名表》(見附件),需手寫簽名、粘貼本人近期免冠登記照片。

以上資料均以壓縮包形式發(fā)送,其中個人簡歷、自我總結(jié)、應聘報名表可word版本,其余需pdf版本,壓縮包及文檔名均為:崗位名稱+姓名+手機號碼。

(五)考試加分項

加分項僅用于計算個人總成績,內(nèi)容主要包括:

1.所負責的信息化項目獲得獎勵名次者,國家級2分,省級1分,累計不超過4分。

2.個人學歷學位:雙碩士、博士加3分;碩士加2分;國家“雙一流”院校全日制本科及以上學歷加1分,累計不超過4分。

(六)組織考試

報名結(jié)束后,對符合報名資格的報名人員,將以郵件或其他網(wǎng)絡通訊的形式通知參加考試。

1.筆試

筆試時間再行通知,主要考察應聘人員專業(yè)知識掌握情況,滿分100分,合格線為60分,不達合格線者不得進入面試。

2.面試

(1)按照筆試成績從高到低的順序,確定各崗位參加面試的人選。

初步擬定各崗位計劃錄用人數(shù)與參加面試人數(shù)比例為1:3(不足1:3時擇優(yōu)進入面試),技術部研發(fā)人員崗位,面試人數(shù)在此基礎上,可將愿意參加該崗位招聘的研發(fā)人才儲備庫人員,直接納入面試,進入幾人增加幾個面試名額。

(2)面試時間再行通知,主要考察應聘人員綜合素質(zhì)和實際工作能力,滿分100分,合格線60分。

3.分數(shù)統(tǒng)計

個人總成績=筆試成績(40%)+面試成績(60%)+加分項

研發(fā)人才儲備庫人員總成績=面試成績+加分項

(七)成績公布

筆試結(jié)果在筆試結(jié)束后10個工作日內(nèi)在襄陽云谷公司官網(wǎng)上發(fā)布;總成績在面試結(jié)束后10個工作日內(nèi)在襄陽云谷公司官網(wǎng)上發(fā)布。

(八)資格復審

面試結(jié)束后,根據(jù)個人總成績得分由高至低依次排名(考試總成績相等時,以面試成績高的排位在前),公司按照招錄人數(shù)等額確定參加資格復審人員。

凡放棄資格復審,或有關材料不實、影響審查結(jié)果的,取消體檢與考察資格,并在同崗位應聘人員中,按總成績從高到低的順序依次遞補。若擬聘崗位沒有合適人選,則取消該崗位的招聘。

發(fā)現(xiàn)有以下問題者一票否決:(1)提交的證明材料出現(xiàn)造假的;(2)個人征信記錄有惡意信用污點或有不良訴訟的;(3)受到刑罰、黨紀、政紀處理且影響期未滿的或正在接受組織調(diào)查的。

(九)組織考察

通過資格復審的人員,將進入組織考察環(huán)節(jié)。

1.體檢:需提供一份由三甲及以上醫(yī)院出具的個人近半年健康體檢合格證明。

2.考察:采取談話、走訪、電詢等方式,全面考察使用對象的德、能、勤、績、廉情況。

3.對因體檢、考察不合格或本人放棄等原因造成的缺額可遞補。體檢和考察均合格的,確定為擬錄對象。擬錄用人員名單在襄陽云谷公司網(wǎng)站上公示5個工作日,接受社會監(jiān)督。

4.對于此次招聘因名額限制未能錄用的優(yōu)秀人員,錄入公司人才儲備庫,后期可根據(jù)成績排名,經(jīng)過考察后錄用,不再另行公開招聘考試。

薪酬待遇

(一)公司提供本地區(qū)本行業(yè)內(nèi)具有競爭力的薪酬待遇,項目經(jīng)理不低于10萬/年,前端開發(fā)及技術研發(fā)不低于12萬/年。

(二)享受國家規(guī)定的“五險一金”、帶薪年假及工會福利。

相關附件下載:000i54

附件:

襄陽云谷投資管理有限公司應聘報名表(2021年春季).doc

原標題:襄陽云谷投資管理有限公司2021年春季招聘公告

(內(nèi)容以官方公告為準,如有侵權,請聯(lián)系刪除)

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