襄陽
今日招聘網(wǎng)2023年02月24日訊：根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令652號)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部令第6號)、省人社廳《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘工作的若干意見》的通知(鄂人社發(fā)?z2016?{23號)和《關(guān)于下達2023年度市直事業(yè)單位增人用編計劃的通知》(襄機編【2022】60號)和《襄陽職業(yè)技術(shù)學院2023年人才招聘工作方案》等文件精神，學校面向社會公開招聘高校教師及工作人員32名?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、指導思想
貫徹落實黨的二十大精神，圍繞加快襄陽都市圈高質(zhì)量發(fā)展及“才聚荊楚?B智匯襄陽”工程相關(guān)要求，積極推進學校人事制度改革，加強學院師資隊伍建設(shè)，增強辦學活力。
二、基本原則
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，堅?ldquo;公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，堅持為用而考、因崗擇人，堅持信息公開、過程公開、結(jié)果公開，廣泛接受社會和輿論監(jiān)督。
三、招聘計劃數(shù)與崗位
擬面向社會公開招聘高校工作人員32名，其中高校教師20名，專職輔導員10名，財務職員2名。
四、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.碩士研究生及以上學歷、學位;
3.遵守國家法律、法規(guī)，具有良好的品行，愿意履行事業(yè)單位工作人員的義務，遵守事業(yè)單位工作紀律;
4.具有符合國家或行業(yè)規(guī)定并能堅持正常工作的年齡條件和身體條件;
5.具有應聘崗位要求的其他條件。
(二)崗位條件
具體招聘對象、招聘崗位條件詳見《2023年度襄陽職業(yè)技術(shù)學院人才招聘崗位一覽表》。
(三)有下列情形之一的，不受理應聘
1.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員;
2.在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;
3.曾因犯罪受過刑事處罰或者曾被開除公職的;
4.現(xiàn)役軍人、在讀普通高校非2023年應屆畢業(yè)生;
5.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員。根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)，凡與聘用單位負責人或教職工有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應聘人員，不得報考和應聘有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位;
6.法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定可不受理應聘的人員。
五、報名時間、方式及要求
(一)報名時間
自公告發(fā)布之日起至3月17日
(二)報名方式
采取網(wǎng)上報名方式。符合招聘條件的報考人員可通過襄陽職業(yè)技術(shù)學院人才招聘網(wǎng)站http://rszp.hbxytc.cn:8088報名。
(三)報名要求
1.需提交的材料
報名人員需要在網(wǎng)上提交本人二代身份證、學歷與學位證書、學信網(wǎng)《教育部學歷證書電子注冊備案表》等材料掃描件。應屆生需要提交本人二代身份證、學生證、學信網(wǎng)《教育部學籍在線驗證報告》。國外、境外留學人員需要提交教育部中國留學服務中心境外學歷、學位認證證書。機關(guān)事業(yè)單位在職人員報考需持所在單位同意報考證明;報考崗位對政治面貌有要求的，需要提供本人所在學校、單位或社區(qū)黨總支出具的黨員身份證明。
2.相關(guān)時間節(jié)點
(1)年齡的計算截止日期為2023年1月1日及以后，如招聘年齡要求35周歲及以下的，即為1987年1月1日及以后出生，以此類推。
(2)提交各類證件須于2023年7月31日前取得。畢業(yè)時間以畢業(yè)證、學位證上填寫的時間為準;學信網(wǎng)《教育部學歷證書電子注冊備案表》《學籍在線驗證報告》須為近30日內(nèi)下載的PDF原件;國外、境外留學人員須于2023年7月31日前取得《教育部中國留學服務中心境外學歷、學位認證證書》。2023年8月1日以后畢業(yè)的學生，不作為2023屆畢業(yè)生報考。報名人員如果提供材料不全或不符合要求，視為自愿放棄報名資格。
3.報考專業(yè)參考目錄
教育部1997年頒布的《授予博士學位和培養(yǎng)研究生的學科、專業(yè)目錄》、2011年頒布的《學位授予和人才培養(yǎng)學科目錄》及其《新目錄有關(guān)學科與原目錄學科的對應關(guān)系表》(學位辦[2011]25號)、教育部最新碩士研究生指導專業(yè)目錄。
4.報考人員每人限報一個崗位。如果報考多個崗位的，取消報考資格。
(四)準考證打印
報考人員可通過報名網(wǎng)站查詢資格審查反饋結(jié)果。報名截止后一周內(nèi)，符合直接面試的崗位審查合格人員可直接下載《面試通知書》。增加筆試的崗位，資格審查合格人員可在筆試公告發(fā)布一周內(nèi)下載《筆試準考證》，逾期未下載者視為自愿放棄考試資格。
六、資格審查
學校對應聘報名人員的資格審查貫穿于招聘工作的全過程。報考人員應仔細閱讀招聘公告，選擇符合條件的崗位進行報名。報名人員對自己填寫的個人信息、提交證件和崗位需要的相關(guān)證明材料等真實性負責，若有偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的虛假行為，經(jīng)查實后將取消報名或聘用資格，并依照有關(guān)規(guī)定追究當事人責任，涉嫌犯罪的，移交司法機關(guān)處理。報名人員與襄陽職業(yè)技術(shù)學院教職工有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，須在報名系統(tǒng)中詳細填寫。
七、考試辦法
招聘考試原則上實行面試、考察相結(jié)合的辦法。如果同一崗位報名人數(shù)超過15人，則增加筆試，考試采取筆試、面試和考察相結(jié)合的辦法。
(一)筆試
筆試內(nèi)容測試與崗位相關(guān)的專業(yè)知識為主，同時包含教育學、管理學相關(guān)知識，考試分為《綜合應用能力》與《職業(yè)能力傾向測驗》兩科進行。
對符合鄂人〔2006〕16號等文件規(guī)定，截止到報名結(jié)束之日，屬于“三支一扶高校畢業(yè)生”“大學生志愿服務西部計劃項目人員”“選聘到村任職的高校畢業(yè)生”服務期滿2年且考核合格人員，筆試成績增加5分。在軍隊服役5年(含)以上的高校畢業(yè)生退役士兵，享受同等加分優(yōu)惠政策。對上述人員中已經(jīng)通過考試等途徑成為公務員或事業(yè)單位工作人員的，不再享受加分政策。
(二)面試
1.面試內(nèi)容。
面試主要測試應聘人員專業(yè)水平、教學能力、教材駕馭能力、組織協(xié)調(diào)能力和語言文字表達能力等。教師崗位采取說課、講課與答辯的方式進行，面試時間總計15分鐘，其中說課3分鐘，講課7分鐘，答辯5分鐘;專職輔導員、財務職員崗位采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，回答三道題，時間10分鐘，答題時間比例為3：3：4。
2.面試人員比例。
參加筆試考生，根據(jù)考生筆試成績，由高分到低分，按崗位計劃招聘人數(shù)和面試人數(shù)之比1：2的比例確定參加面試人選。面向碩士研究生及以上學歷人員招聘的免筆試崗位，面試開考比例一般應達到1：2。達不到開考比例的，取消或核減本次該崗位招聘計劃?？忌鲃臃艞壙荚囐Y格的，須向?qū)W校出具手寫書面聲明或?qū)⒙暶魍ㄟ^傳真、掃描等方式發(fā)送至學院招聘郵箱xyzyrsc2022@163.com。未出具書面聲明而工作人員確實無法聯(lián)系到考生本人的，由學校2名以上工作人員確認并記錄在案證實，出現(xiàn)的面試人選缺額，按該崗位筆試成績在合格線內(nèi)從高到低依次遞補，并對遞補人員進行資格復審。面試人選缺額，造成該崗位達不到開考比例的，取消或核減本次該崗位招聘計劃。
面試入圍人員確定后，學院在襄陽職業(yè)技術(shù)學院網(wǎng)站、襄陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站和學院微信公眾號同時發(fā)布《面試公告》。面試公告一經(jīng)發(fā)布，因考生棄權(quán)等個人因素造成入圍人選達不到規(guī)定開考比例的，不再遞補，按實際參加考試人數(shù)開考。
3.面試成績合格線。
為保證招考人員質(zhì)量，面試成績合格線劃定為75分。
(三)考試收費
根據(jù)鄂價費[2007]18號文件規(guī)定，事業(yè)單位公開招聘收費標準為：筆試每人每科50元，面試每人每次50元。屬于招聘《崗位表》中“面試入圍比例”欄顯示“全部進入面試”的考生免筆試，不繳納筆試費用。農(nóng)村特困大學生須持其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復印件并蓋章);享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報考人員，持其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證(復印件并蓋章)，在報名現(xiàn)場辦理報名費減免登記。
八、成績計算
考試實行百分制。
(一) 只參加面試的考生。其面試成績即為總成績。
(二) 參加筆試、面試的考生。
1.成績權(quán)重。筆試、面試成績折合成百分制成績后，分別按40%和60%的權(quán)重計入總成績。
2.計分方法?！堵殬I(yè)能力傾向測驗》《綜合應用能力》卷面滿分均為150分，共計300分;面試滿分為100分。筆試成績占總成績的40%，其計算公式為：筆試總成績=(《職業(yè)能力傾向測驗》+《綜合應用能力》)÷3×40%;面試成績占總成績的60%，其計算公式為：面試總成績=面試成績×60%?？忌偝煽?筆試總成績+面試總成績。
九、成績查詢
筆試成績、面試成績及總成績均由學院人事處在襄陽職業(yè)技術(shù)學院網(wǎng)站(http://www.hbxytc.com)、襄陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://rsj.xiangyang.gov.cn/)、襄陽職業(yè)技術(shù)學院微信公眾號公示。
十、考察、體檢、公示、聘用管理
(一)考察、體檢
對總成績在合格線以上人員，按照從高分到低分排序，按崗位招聘計劃數(shù)與應聘人員數(shù)之比1:1的比例對應聘人員進行考察和體檢。總成績相同的，以筆試成績高低確定;總成績相同且筆試成績也相同的人員以及“免筆試”考生面試成績相同時，均組織面試加試。出現(xiàn)政治考察、體檢不合格或者考生自愿放棄情形的，根據(jù)考試總成績在合格分數(shù)線以上的考生成績，從高分到低分依次遞補。
(二)擬聘用人員確定及公示
由襄陽職業(yè)技術(shù)學院分別在學院官網(wǎng)、市人社局網(wǎng)站和襄陽職業(yè)技術(shù)學院微信公眾號上對擬聘用人員進行公示。擬聘用人員在公示期間被發(fā)現(xiàn)并查證核實有違反考試考核紀律，或其他違法違紀行為的，取消聘用資格。
(三)辦理聘用手續(xù)
公示期滿無異議的，由學院按相關(guān)規(guī)定辦理人事聘用手續(xù)，享受國家政策規(guī)定的待遇。試用期考察不合格人員，取消聘用，終止事業(yè)單位工作人員聘用關(guān)系。
十一、防疫須知
學院根據(jù)屬地疫情防控最新要求，落實考試防疫措施。報考人員應當自覺服從學院防疫工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作。不服從學院防疫工作安排的，取消考試、應聘資格。
十二、聯(lián)系方式
報名網(wǎng)址：http://rszp.hbxytc.cn:8088
報名咨詢電話：0710-3568302(人事處)
咨詢時間：上午8：00–11：30，下午14：30–17：30
監(jiān)督電話：0710-3571657(紀委)
點擊查看>>>
2023年度襄陽職業(yè)技術(shù)學院人才招聘崗位一覽表
2023年襄陽職業(yè)技術(shù)學院人才引進招聘享受優(yōu)惠政策審核表
襄陽職業(yè)技術(shù)學院
2023年2月21日
