襄陽
為貫徹黨的二十大精神，促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)，滿足事業(yè)單位用人需求，建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化事業(yè)單位干部人才隊(duì)伍，服務(wù)社會(huì)公益事業(yè)發(fā)展，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))等有關(guān)文件精神，谷城縣人力資源和社會(huì)保障局組織縣屬部分事業(yè)單位統(tǒng)一面向社會(huì)公開招聘194名工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法;
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;
4.具有崗位所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力或技能條件;
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);
6.具備崗位所必需的其他條件。
(二)具體條件
具體條件詳見《2024年谷城縣事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘工作人員崗位表》(附件1，以下稱《崗位表》)。
(三)以下人員不能應(yīng)聘
1.現(xiàn)役軍人;
2.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;
3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;
4.在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;
5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員;
6.谷城縣各類機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式工作人員;
7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(四)相關(guān)時(shí)間節(jié)點(diǎn)的確定
1.《崗位表》中相關(guān)崗位的年齡條件均按周年計(jì)算，從1月1日起算。如某崗位年齡要求30周歲及以下，則應(yīng)聘人員應(yīng)為1993年1月1日及以后出生;要求35周歲及以下，則應(yīng)為1988年1月1日及以后出生，以此類推。
2.應(yīng)聘人員畢業(yè)時(shí)間以畢業(yè)證填寫的時(shí)間為準(zhǔn)，一般應(yīng)在2024年7月31日之前。2024年8月1日以后畢業(yè)的人員，一般不作為2024屆畢業(yè)生報(bào)考，博士研究生除外。國外學(xué)歷畢業(yè)生應(yīng)當(dāng)于資格復(fù)審時(shí)向招聘單位提供學(xué)位和教育部門學(xué)歷認(rèn)證材料。屆時(shí)不能提供的，視為自動(dòng)放棄。學(xué)歷認(rèn)證由教育部留學(xué)服務(wù)中心負(fù)責(zé)。報(bào)考人員可登錄教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站(http://www.cscse.edu.cn)查詢認(rèn)證的有關(guān)要求和程序。
3.報(bào)名所需各類執(zhí)業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)資格證、培訓(xùn)合格證(或成績(jī)合格證明)等證件應(yīng)于2024年7月31日前取得,對(duì)到期未能按要求取得相應(yīng)證件的考生,視為自動(dòng)放棄。
4.工作經(jīng)歷時(shí)間的計(jì)算截止日期為2024年7月31日?！跋嚓P(guān)工作經(jīng)歷”指與崗位所需和所學(xué)專業(yè)相關(guān)的工作經(jīng)歷，具體界定由用人單位和主管部門負(fù)責(zé)解釋。
二、招聘對(duì)象、單位、崗位及資格條件
(一)本次招聘面向符合崗位條件的應(yīng)往屆高校畢業(yè)生和各類社會(huì)人才。
(二)本次招聘的具體單位、崗位及資格條件詳見《崗位表》。
三、報(bào)名
(一)報(bào)名途徑
本次公開招聘考試的報(bào)名、初審、查詢、繳費(fèi)及打印準(zhǔn)考證均通過谷城縣人事在線培訓(xùn)考試平臺(tái)(http://gc.lxsk.com)進(jìn)行。
報(bào)名方式:登錄“谷城縣人事在線培訓(xùn)考試平臺(tái)”→“網(wǎng)上報(bào)名”→“2024年谷城縣事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘工作人員報(bào)名入口1(報(bào)考崗位代碼為A001至A008崗位入口)”或“2024年谷城縣事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘工作人員報(bào)名入口2(報(bào)考崗位代碼為B001至B112崗位入口),按提示填寫相關(guān)信息并完成報(bào)名流程。應(yīng)聘人員根據(jù)自己所要報(bào)考的崗位，務(wù)必正確選擇報(bào)名入口進(jìn)行操作，以免錯(cuò)失應(yīng)聘機(jī)會(huì)。
(二)時(shí)間安排
1.報(bào)名時(shí)間：報(bào)名起止時(shí)間為2024年5月9日9∶00至5月16日18∶00。報(bào)名窗口于5月16日18:00準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉。
2.資格初審時(shí)間：2024年5月9日9∶00至5月17日12∶00，資格初審網(wǎng)上進(jìn)行，報(bào)考人員可同步查詢資格審查結(jié)果。
3.繳費(fèi)確認(rèn)時(shí)間：2024年5月9日9∶00至5月17日18∶00，資格初審?fù)ㄟ^的報(bào)考人員繳費(fèi)確認(rèn)報(bào)名。按(鄂價(jià)費(fèi)字[2007]18號(hào))文件規(guī)定，每名報(bào)考人員須在繳費(fèi)確認(rèn)時(shí)限內(nèi)通過網(wǎng)上繳納筆試考試費(fèi)用100元，繳費(fèi)成功即確認(rèn)報(bào)名，未按期繳費(fèi)確認(rèn)者視為自動(dòng)放棄,請(qǐng)務(wù)必注意。報(bào)考《崗位表》中考試測(cè)試方式“筆試”欄目標(biāo)明“是”的崗位人員，繳費(fèi)成功即確認(rèn)報(bào)名;報(bào)考《崗位表》中考試測(cè)試方式“筆試”欄目標(biāo)明“否”的崗位人員，不繳納此次筆試費(fèi)用，無需繳費(fèi)操作，資格初審?fù)ㄟ^即為確認(rèn)報(bào)名。
4.準(zhǔn)考證打印時(shí)間：2024年6月24日9:00至6月29日8:30，繳費(fèi)確認(rèn)人員自行登錄谷城縣人事在線培訓(xùn)考試平臺(tái)下載并打印準(zhǔn)考證。
(三)報(bào)名有關(guān)要求
1.報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀本公告及附件內(nèi)容，每名報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。報(bào)考人員在網(wǎng)上報(bào)名期間，未通過資格審查的，可以在報(bào)名時(shí)間內(nèi)重新選報(bào)其他崗位;已通過資格審查的，不能改報(bào)其他崗位。報(bào)名窗口關(guān)閉后，資格審查未通過的報(bào)考人員將無法修改、提交個(gè)人信息;繳費(fèi)窗口關(guān)閉后，資格審查通過的報(bào)考人員將不能再進(jìn)行繳費(fèi)操作。因此，請(qǐng)報(bào)考人員合理安排時(shí)間，盡量將報(bào)名、補(bǔ)充資料、繳費(fèi)等操作提前，不要在臨近窗口關(guān)閉時(shí)操作，避免報(bào)名失敗。
2.報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)填寫有關(guān)信息，誠信報(bào)考。報(bào)考人員要對(duì)照《崗位表》中的“報(bào)考資格條件”要求填寫和提供材料，并對(duì)填報(bào)和提供的信息真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。如報(bào)考人員的報(bào)名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯(cuò)誤，由此產(chǎn)生的后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。凡不誠信報(bào)考或提供虛假證明材料的，經(jīng)招聘工作任一環(huán)節(jié)查實(shí)，均取消應(yīng)聘資格或聘用資格。
3.報(bào)名與考試時(shí)使用的二代身份證必須一致。報(bào)考人員在報(bào)名信息填寫時(shí)要上傳個(gè)人照片(近期紅底彩色免冠電子照片)。
4.報(bào)考人員在網(wǎng)上提出報(bào)考申請(qǐng)后，系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)生成一個(gè)報(bào)名序號(hào)，這個(gè)報(bào)名序號(hào)是報(bào)考人員查詢審核是否通過的重要依據(jù)，請(qǐng)注意保存。如果因?yàn)樘顖?bào)信息不完整、照片未上傳等原因?qū)е聸]有通過審核的，可以通過報(bào)名序號(hào)和身份證號(hào)在報(bào)名時(shí)限內(nèi)再次登陸系統(tǒng)重新填報(bào)相關(guān)信息后再提交。
5.報(bào)名成功后，報(bào)考人員須打印《2024年谷城縣事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘工作人員報(bào)名登記表》，且本人簽字，并妥善保存，資格復(fù)審時(shí)使用。
6.城鄉(xiāng)低保家庭、城鄉(xiāng)特困救助供養(yǎng)家庭和農(nóng)村脫貧戶家庭的報(bào)考人員,先在網(wǎng)上報(bào)名繳費(fèi),然后于筆試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)攜帶有效證明材料(報(bào)考人員準(zhǔn)考證、身份證及相關(guān)證明材料原件和復(fù)印件),到谷城縣人事培訓(xùn)考試中心辦理退費(fèi)手續(xù)。城鄉(xiāng)低保家庭、城鄉(xiāng)特困救助供養(yǎng)家庭的報(bào)考人員證明材料，由家庭所在縣(市、區(qū))民政部門出具;農(nóng)村脫貧戶家庭的報(bào)考人員，需提供家庭所在縣(市、區(qū))鄉(xiāng)村振興局發(fā)放的檔案卡、手冊(cè)。由于報(bào)名系統(tǒng)須通過繳費(fèi)行為確認(rèn)報(bào)名,故采取此“先繳后退”辦法,請(qǐng)予理解。
7.《崗位表》中列明的崗位所需專業(yè)，依據(jù)教育部頒布的?？?、本科、研究生等專業(yè)目錄確定。對(duì)部分教育部專業(yè)目錄中沒有收錄，但相關(guān)院校確有開設(shè)，應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)與《崗位表》中有關(guān)單位所列專業(yè)要求緊密相關(guān)的，經(jīng)招聘單位同意，應(yīng)聘人員可以報(bào)考。
8.網(wǎng)上報(bào)名有關(guān)操作詳見《報(bào)名操作指南》(附件2)，網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢、繳費(fèi)確認(rèn)、準(zhǔn)考證打印、筆試考務(wù)等咨詢谷城縣人事培訓(xùn)考試中心,服務(wù)電話：0710-7249332。
9.5月10日至5月15日，每日發(fā)布崗位報(bào)名人數(shù)統(tǒng)計(jì)信息，供應(yīng)聘人員參考。5月16日不再發(fā)布。請(qǐng)廣大報(bào)考人員盡早報(bào)名，避免在5月16日因人數(shù)過多導(dǎo)致網(wǎng)絡(luò)繁忙影響正常報(bào)名。
四、考試方式
本次公開招聘考試部分崗位采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，部分崗位采取免筆試只面試的方式進(jìn)行，各招聘崗位具體考試方式見《崗位表》中“考試測(cè)試方式”欄?！秿徫槐怼贰翱荚嚋y(cè)試方式”欄中“筆試”欄目標(biāo)明“否”、“面試”欄目標(biāo)明“是”的崗位，免筆試只面試;“考試測(cè)試方式”欄中“筆試”、“面試”欄目均標(biāo)明“是”的崗位，采取筆試和面試相結(jié)合的方式。
五、開考比例
(一)采取筆試、面試的招聘崗位開考比例。為實(shí)現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)，筆試、面試開考比例原則上應(yīng)分別達(dá)到1:3，未達(dá)到規(guī)定比例的，可以適當(dāng)降低，但參考人數(shù)必須形成競(jìng)爭(zhēng)。未達(dá)到上述規(guī)定開考比例的招聘崗位，則相應(yīng)核減該崗位的招聘計(jì)劃，直至取消該崗位招聘計(jì)劃，招聘計(jì)劃核減或取消情況通過谷城縣人事在線培訓(xùn)考試平臺(tái)進(jìn)行公布。筆試開考前，對(duì)被取消的崗位已繳費(fèi)考生全額退費(fèi)。
(二)免筆試只面試的招聘崗位不設(shè)開考比例，設(shè)定面試成績(jī)最低控制合格分?jǐn)?shù)線。
六、筆試
(一)筆試類別、科目及內(nèi)容
針對(duì)招聘崗位特點(diǎn)，按綜合管理類(A類)、中小學(xué)教師類(D類)、醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)設(shè)考。筆試科目為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》。除《崗位表》中考試測(cè)試方式“筆試”欄目標(biāo)明“否”的招聘崗位考生免筆試外，“筆試”欄目標(biāo)明“是”的招聘崗位考生均須參加筆試中相應(yīng)類別的兩科考試?？荚噧?nèi)容見《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(2022年版)》(附件3)。
(二)筆試時(shí)間、科目及地點(diǎn)
1.時(shí)間：2024年6月29日上午
職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)2.科目：08：30—10：00
綜合應(yīng)用能力10：00—12：00
3.考點(diǎn)及考點(diǎn)地址詳見準(zhǔn)考證。請(qǐng)考生仔細(xì)閱讀準(zhǔn)考證信息，避免錯(cuò)過考試時(shí)間或走錯(cuò)考試地點(diǎn)。
4.考生應(yīng)提前關(guān)注考試當(dāng)天天氣、考點(diǎn)附近交通狀況等，做好出行和飲食規(guī)劃。因考試安全需要，入場(chǎng)檢查時(shí)間較長(zhǎng)，請(qǐng)考生盡量提前到達(dá)考點(diǎn)。
(三)筆試成績(jī)
筆試閱卷結(jié)束后，筆試成績(jī)通過谷城縣人事在線培訓(xùn)考試平臺(tái)發(fā)布，考生可登錄上述平臺(tái)查詢本人成績(jī)。同時(shí)發(fā)布筆試卷面成績(jī)最低合格線，低于最低合格線的考生不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。
筆試中任一科目缺考，或任一科目成績(jī)?yōu)榱惴?，或任一科目考試違紀(jì)的考生，不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。
七、資格復(fù)審
(一)資格復(fù)審人員的確定
1.采取筆試、面試的招聘崗位。根據(jù)招聘崗位考生的筆試成績(jī)從高分到低分，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)與入圍資格復(fù)審人數(shù)1:3的比例確定，最后一名筆試成績(jī)相同的人員一并納入資格復(fù)審范圍，資格復(fù)審合格者進(jìn)入面試。資格復(fù)審不合格或棄權(quán)出現(xiàn)的面試人選缺額,按該崗位筆試成績(jī)從高到低經(jīng)資格確認(rèn)后依次替補(bǔ)。資格復(fù)審人員達(dá)不到規(guī)定入圍比例的，執(zhí)行上述開考比例處理辦法。
2.采取免筆試只面試的招聘崗位，報(bào)考人員經(jīng)資格復(fù)審合格全部進(jìn)入面試。對(duì)資格復(fù)審合格人員過多的崗位，將增加筆試環(huán)節(jié)，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，按崗位招聘計(jì)劃1:3的比例確定參加面試人選，筆試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)。
(二)資格復(fù)審時(shí)間及地點(diǎn)
1.資格復(fù)審采取現(xiàn)場(chǎng)審核的方式進(jìn)行。屆時(shí)谷城縣人力資源和社會(huì)保障局、招聘單位主管部門通過谷城縣人事在線培訓(xùn)考試平臺(tái)發(fā)布通知，確定資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求。應(yīng)聘人員不按照指定時(shí)間地點(diǎn)參加資格復(fù)審的視為自動(dòng)放棄。
2.進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)人員棄權(quán)的，本人須出具書面聲明備查。在外地提供書面聲明有困難的，可拍照或掃描、傳真發(fā)送至谷城縣人事培訓(xùn)考試中心或招聘單位確認(rèn)備案。
(三)資格復(fù)審資料
參加資格復(fù)審的考生須提供《崗位表》要求的材料原件及復(fù)印件，并在相關(guān)材料上本人署名。具體如下：
1.本人的準(zhǔn)考證、第二代身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證與網(wǎng)上報(bào)名相同的照片3張。
2.留學(xué)回國人員報(bào)考的，除需提供招聘公告和《崗位表》中規(guī)定的材料外，還應(yīng)提供學(xué)位和教育部門學(xué)歷認(rèn)證材料。
3.在職公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)單位工作人員]、事業(yè)單位工作人員報(bào)考的，除應(yīng)提供上述材料外，須經(jīng)單位同意，并在資格復(fù)審階段提供單位同意報(bào)考的書面證明材料。
4.報(bào)考有工作經(jīng)歷要求的崗位的人員，在資格復(fù)審時(shí)須提供相關(guān)工作經(jīng)歷的有效證明(簽訂的《勞動(dòng)合同》或社保繳納證明或工資發(fā)放證明等)，離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地參加見習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷，可視為相關(guān)工作經(jīng)歷。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)等工作經(jīng)歷不作為報(bào)考相關(guān)工作經(jīng)歷。
5.招聘崗位報(bào)考資格條件所要求的各類資格證書等相關(guān)材料。
6.報(bào)考人員簽名的《2024年谷城縣事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘工作人員報(bào)名登記表》。
八、面試
(一)面試內(nèi)容及方式。面試重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)試人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容,測(cè)試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運(yùn)用專業(yè)知識(shí)解決工作中實(shí)際問題的能力。面試一般采取結(jié)構(gòu)化面試、說課試講、技能測(cè)試、現(xiàn)場(chǎng)表演、實(shí)際操作、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論等形式進(jìn)行。各招聘崗位具體面試形式以面試公告為準(zhǔn)。
(二)面試時(shí)間地點(diǎn)。面試前，谷城縣人力資源和社會(huì)保障局和招聘單位主管部門通過谷城縣人事在線培訓(xùn)考試平臺(tái)發(fā)布面試公告，面試具體時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜以面試公告為準(zhǔn)。
(三)面試最低合格線。面試公告發(fā)布后,因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的,可不再遞補(bǔ)。面試公告將明確面試成績(jī)最低合格線,低于最低合格線的考生,不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。
(四)面試及總成績(jī)發(fā)布。面試結(jié)束后，谷城縣人力資源和社會(huì)保障局和招聘單位主管部門通過谷城縣人事在線培訓(xùn)考試平臺(tái)發(fā)布考生面試成績(jī)及總成績(jī)。
九、考試成績(jī)計(jì)算
(一)成績(jī)權(quán)重。筆試、面試成績(jī)折合成百分制成績(jī)后，分別按40%和60%的權(quán)重計(jì)入總成績(jī)。
(二)計(jì)分方法。《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》卷面滿分均為150分，共計(jì)300分;面試滿分為100分，時(shí)間根據(jù)需要確定。
筆試成績(jī)占總成績(jī)的40%，其計(jì)算公式為：(《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》+《綜合應(yīng)用能力》)÷3×40%=筆試總成績(jī);考生的面試得分即為面試成績(jī)，面試成績(jī)占總成績(jī)的60%，其計(jì)算公式為：面試成績(jī)×60%=面試總成績(jī)?？忌煽?jī)=筆試總成績(jī)+面試總成績(jī)。直接進(jìn)行面試的，面試成績(jī)即為考生總成績(jī)。
(三)加分政策。根據(jù)國家和我省關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層工作、參軍入伍的政策要求，服務(wù)時(shí)間截止到2024年7月31日(選派報(bào)到時(shí)間在7月之后，當(dāng)年同批次、無其他特殊情況的，可視為服務(wù)期滿)，對(duì)服務(wù)期滿2年且考核合格的“三支一扶”計(jì)劃和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目人員、在軍隊(duì)服役5年(含)以上的高校畢業(yè)生退役士兵，實(shí)行加分政策優(yōu)惠。上述人員由本人提出申請(qǐng)，經(jīng)各項(xiàng)目縣級(jí)主管部門資格審核合格(其中，高校畢業(yè)生退役士兵由退役軍人事務(wù)部門審核)，由谷城縣人力資源和社會(huì)保障局匯總并按程序公示人員名單，對(duì)筆試卷面成績(jī)達(dá)到最低合格線的，在折合成百分制的筆試成績(jī)上增加5分。上述人員中已公開招聘、政策性安置為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員的，不再享受此優(yōu)惠。
(四)加分計(jì)算公式。加分考生筆試成績(jī)計(jì)算公式為：[(《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》+《綜合應(yīng)用能力》)÷3+5]×40%=筆試總成績(jī)。
(五)加分人員要求。符合享受優(yōu)惠政策的上述人員須主動(dòng)提交經(jīng)服務(wù)單位、各項(xiàng)目服務(wù)所在地縣級(jí)以上主管部門蓋章的《2024年谷城縣事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘享受優(yōu)惠政策審核表》(附件4)、服務(wù)協(xié)議或合同、以及本人年度考核等相關(guān)證明材料(復(fù)印件一份)，高校畢業(yè)生退役士兵除上述資料外還需提交本人畢業(yè)證復(fù)印件，于網(wǎng)上報(bào)名截止日前(5月16日前)到谷城縣人事培訓(xùn)考試中心進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)登記審核(谷城縣城關(guān)鎮(zhèn)康樂路4號(hào)，服務(wù)電話0710-7249332)，逾期不申請(qǐng)的，視作放棄加分資格。
(六)考試成績(jī)排名規(guī)則
1.考生筆試成績(jī)按崗位依得分由高到低排名。筆試成績(jī)相同的，并列排名。如，考生甲、乙、丙、丁、戊筆試成績(jī)分別為72分、71分、71分、71分、70分，則排名依次為第1名、第2名、第2名、第2名、第5名。
2.考生總成績(jī)依筆試、面試成績(jī)加權(quán)求和得分由高到低排名。報(bào)考同一崗位的考生總成績(jī)相同時(shí)，筆試成績(jī)高的考生排名靠前;筆試、面試成績(jī)都相同時(shí)，筆試科目《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)高的考生排名靠前;《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)?nèi)韵嗤瑫r(shí)，以及“免筆試”崗位的考生面試成績(jī)相同時(shí)，組織加試。
十、體檢、考察
按考生筆試和面試總成績(jī)，依招聘崗位從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢、考察人選。
(一)體檢。體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)[2012]65號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)[2016]140號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施。相關(guān)行業(yè)有職業(yè)準(zhǔn)入規(guī)定的，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。招聘殘疾人的,合理確定體檢條件。體檢結(jié)果以體檢機(jī)構(gòu)出具的正式體檢結(jié)論為準(zhǔn)。需要進(jìn)行復(fù)檢的，復(fù)檢機(jī)構(gòu)在具有資質(zhì)的體檢機(jī)構(gòu)中隨機(jī)確定，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，費(fèi)用由申請(qǐng)方承擔(dān)。應(yīng)聘人員須認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目，如在規(guī)定時(shí)間不按要求完成體檢項(xiàng)目的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。對(duì)妊娠期的女性應(yīng)聘人員，應(yīng)按醫(yī)囑暫緩相關(guān)體檢項(xiàng)目，待妊娠期結(jié)束后補(bǔ)檢，體檢合格的再行辦理相關(guān)手續(xù)。
(二)考察?？疾靾?jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、任人唯賢標(biāo)準(zhǔn)，可采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核檔案、書面函調(diào)、線上面談等方式進(jìn)行，全面了解應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況。考察中還要對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審，并了解是否有需要回避的情形?？疾彀l(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形的，取消聘用資格。
(三)考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，招聘單位可按照總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)體檢或考察人員。
(四)選崗?？h文化館、中小學(xué)幼兒園教師崗位，分別由縣文化和旅游局、教育局制定選崗辦法并向社會(huì)公示后，組織體檢、考察合格人員按考試總成績(jī)由高到低依次進(jìn)行選崗。在選崗環(huán)節(jié)出現(xiàn)考生自愿放棄情形的，縣文化和旅游局、教育局可根據(jù)需要進(jìn)行遞補(bǔ)?？h文化館派駐的崗位見《崗位表》，中小學(xué)幼兒園教師崗位分布見《2024年度谷城縣義務(wù)教育、幼兒園教師招聘崗位及學(xué)科分布表》(附件5)。
十一、聘用和管理
(一)擬聘用人員公示。招聘單位根據(jù)考察結(jié)果由領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定擬聘人選，經(jīng)招聘單位主管部門審定，通過谷城縣人事在線培訓(xùn)考試平臺(tái)進(jìn)行公示(公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日)。擬聘用人選在公示期間被發(fā)現(xiàn)并查證核實(shí)不符合招聘條件或有違反考試考察等招聘紀(jì)律的，取消擬聘用資格。公示中反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
(二)辦理聘用手續(xù)。公示期滿無異議的，由招聘單位主管部門上報(bào)招聘結(jié)果，谷城縣人力資源和社會(huì)保障局對(duì)擬聘用人員的資格條件進(jìn)行復(fù)核，審核合格的，由招聘單位按照事業(yè)單位人事管理有關(guān)政策，與受聘用人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，辦理聘用手續(xù)，并約定試用期(試用期含在聘用合同期限內(nèi))。聘用人員實(shí)行崗位管理，執(zhí)行國家、省市有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。審核不合格的，不予辦理聘用手續(xù)。試用期考察不合格人員，取消聘用。《崗位表》中設(shè)置的有“最低服務(wù)年限”的，招聘單位須與受聘用人員在聘用合同中明確違約責(zé)任和相關(guān)要求。
3.被聘人員自接到通知20日內(nèi)無正當(dāng)理由沒有報(bào)到的，取消聘用資格，招聘單位可根據(jù)需要按總成績(jī)排名遞補(bǔ)人員，按上述程序重新辦理相關(guān)事宜和手續(xù)。
十二、考試收費(fèi)
根據(jù)鄂價(jià)費(fèi)字[2007]18號(hào)文件規(guī)定，事業(yè)單位公開招聘收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為：筆試每人每科50元，面試每人每次50元。
十三、違紀(jì)行為處理
對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令35號(hào))處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。
十四、其他
(一)本次公開招聘全過程接受社會(huì)各界監(jiān)督。在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)弄虛作假或其他違紀(jì)問題，相關(guān)責(zé)任人將受到嚴(yán)肅處理。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)監(jiān)督舉報(bào)電話：0710-7333709。
(二)本次公開招聘未指定任何單位和個(gè)人編寫過有關(guān)事業(yè)單位公開招聘考試的教材，也不委托任何單位和個(gè)人舉辦有關(guān)公開招聘考試的培訓(xùn)班。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。任何假借本次考試名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行出版物等，均與本次考試無關(guān)，敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員提高警惕，避免被誤導(dǎo)干擾，切勿上當(dāng)受騙。
(三)事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試主要測(cè)查工作崗位所需要的基本能力和綜合應(yīng)用能力，這些能力主要靠平時(shí)學(xué)習(xí)、工作和生活的長(zhǎng)期積累，難以在短期內(nèi)取得很大提高?？荚嚽?，報(bào)考人員應(yīng)熟悉《考試大綱》，并結(jié)合崗位需求和自身?xiàng)l件，有針對(duì)性地準(zhǔn)備考試。
(四)考生在進(jìn)入面試、體檢、考察、公示、聘用等環(huán)節(jié)棄權(quán)的，應(yīng)由本人出具書面聲明。在外地提供書面聲明有困難的，可通過掃描或拍照、傳真、郵寄等方式提交谷城縣人事培訓(xùn)考試中心或招聘單位。本公告相關(guān)環(huán)節(jié)涉及遞補(bǔ)人員的，“可遞補(bǔ)”是指招聘單位有權(quán)根據(jù)需要決定是否遞補(bǔ)，不是必須遞補(bǔ)。
(五)本公告中有關(guān)政策口徑由谷城縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜另行公告。
(六)特別提醒
1.考生報(bào)考后應(yīng)適時(shí)關(guān)注谷城縣人事在線培訓(xùn)考試平臺(tái)發(fā)布考試相關(guān)通知公告，在本次招聘周期內(nèi)應(yīng)保持聯(lián)系方式暢通，如通訊方式變更，應(yīng)主動(dòng)告知谷城縣人事培訓(xùn)考試中心，避免錯(cuò)失錄用機(jī)會(huì)。
2.考生在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)應(yīng)仔細(xì)核對(duì)報(bào)考的崗位、個(gè)人姓名、身份證號(hào)、照片、資格審查結(jié)果等重要信息，避免錯(cuò)失考試機(jī)會(huì)。
3.準(zhǔn)考證是參加筆試、資格復(fù)審、面試等工作需要出示的憑據(jù)，請(qǐng)考生妥善保管或打印多份留存。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和處于有效期內(nèi)的二代身份證，證件不齊者，不得參加考試。
4.谷城縣人事培訓(xùn)考試中心地址：谷城縣城關(guān)鎮(zhèn)康樂路4號(hào)，服務(wù)電話：0710-7249332。
附件：附件1：2024年谷城縣事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘工作人員崗位表.xlsx
附件2：報(bào)名操作指南.docx
附件3：事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(2022年版).pdf
附件4：2024年谷城縣事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘享受優(yōu)惠政策審核表.xls
附件5：2024年度谷城縣義務(wù)教育、幼兒園教師招聘崗位及學(xué)科分布表.xlsx
谷城縣人力資源和社會(huì)保障局
2024年5月8日
