襄陽
為貫徹黨的二十大精神,更好實施“才聚荊楚”工程,促進(jìn)高校畢業(yè)生留鄂來鄂就業(yè)創(chuàng)業(yè),建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部人才隊伍,根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)等文件精神,我單位擬面向社會專項公開招聘77名工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。
一、單位簡介
文理學(xué)院是省屬全日制普通本科高等院校,位于全國歷史文化名城、省省域副中心城市—市,是碩士學(xué)位授予單位、教育部本科教學(xué)工作水平評估優(yōu)秀學(xué)校、全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作先進(jìn)集體、全國民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步模范集體。
二、招聘原則
堅持黨管干部、黨管人才,堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢,堅持因崗擇人、人崗相適,堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)。
三、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.擁護(hù)中華人民共和國憲法,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度,遵紀(jì)守法;
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;
4.具有崗位所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力或技能條件;
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);
6.具備崗位所需的其他條件。
(二)具體條件
詳見《文理學(xué)院2024年面向社會專項公開招聘工作人員崗位表》(附件1,以下簡稱《崗位表》)。
(三)以下人員不能應(yīng)聘
1.現(xiàn)役軍人;
2.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;
3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員;
4.在各級公務(wù)員招錄和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;
5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員;
6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、引進(jìn)博士待遇
1.提供40～150萬元安家費。
2.提供5～50萬科研啟動經(jīng)費。
3.入校前三年按月享受副校內(nèi)獎勵性績效工資、博士學(xué)位津貼、房租補(bǔ)貼等待遇。
4.根據(jù)市引才政策享受生活補(bǔ)貼、住房首付款補(bǔ)貼券、租住人才公寓、協(xié)調(diào)子女入學(xué)等待遇。
5.領(lǐng)軍人才、拔尖人才、杰出人才等高層次人才實行“一人一策”辦理。
五、報名及資格審查
(一)報名時間和方式
1.報名時間:學(xué)歷要求為博士研究生崗位報名時間自公告發(fā)布之日起至2024年12月31日,招滿即止;學(xué)歷要求為碩士研究生崗位報名時間自公告發(fā)布之日起至2024年3月15日。
2.報名方式:學(xué)歷要求為博士研究生崗位投遞應(yīng)聘郵件至詳細(xì)請見報名信息
學(xué)歷要求為碩士研究生崗位請登錄文理學(xué)院人事處網(wǎng)站頁面中 “相關(guān)鏈接”,點擊“文理學(xué)院人才招聘”(詳細(xì)請見報名信息)進(jìn)行在線注冊、報名,每人限報1個崗位。
(二)資格審查
1.關(guān)于相關(guān)時間節(jié)點:年齡起算時間為1月1日,如某崗位年齡要求30周歲及以下,即為1994年1月1日及以后出生。具有副高級及以上職稱博士研究生年齡可放寬至50周歲及以下。碩士研究生畢業(yè)證、學(xué)位證取得截止時間為2024年7月31日,國外、境外留學(xué)人員須于2024年8月31日前取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷(學(xué)位)認(rèn)證證書。博士研究生畢業(yè)證、學(xué)位證、國(境)外學(xué)歷(學(xué)位)認(rèn)證證書取得截止時間為2024年12月31日。報名所需各類證件資料(除學(xué)歷學(xué)位外)須于報名截止日前取得。對到期未能按要求取得相應(yīng)證件的考生,視為自動放棄。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習(xí)等工作經(jīng)歷不作為報考專業(yè)工作經(jīng)歷。
2.資格審查所需材料:報考博士研究生崗位的應(yīng)聘者需提交一份個人近期簡歷,內(nèi)容包含:個人基本情況、本碩博學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、科研成果、個人榮譽(yù)或獎勵等信息;報考碩士研究生崗位的應(yīng)聘者須根據(jù)人才招聘系統(tǒng)提示提供報名材料掃描件:①本人有效身份證;②各階段學(xué)歷學(xué)位證書;海(境)外畢業(yè)生須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》;③教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表(近期通過學(xué)信網(wǎng)打印);④與報考崗位資格相關(guān)的證書、證明等。資格復(fù)審時提供相關(guān)材料原件。如考生提供材料不全(或不符合要求),則視其主動放棄應(yīng)聘資格。
3.資格審查有關(guān)要求:資格審查工作貫穿于公開招聘的全過程。報考人員須對本人填寫的信息、提供的證件和有關(guān)資料的真實性負(fù)責(zé),若有虛假,一經(jīng)查實,取消其報考或聘用資格。聘用人員上崗后若發(fā)現(xiàn)其個人檔案材料不實的,學(xué)院將解除聘用合同。若報考人員與文理學(xué)院教職員工有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或近姻親關(guān)系的,須在報名系統(tǒng)中逐一陳述清楚。
4.開考比例:專業(yè)技術(shù)十級崗位不設(shè)置開考比例;專業(yè)技術(shù)十二級崗位若同一崗位招聘計劃與資格審查合格報考人數(shù)不足1:3,由學(xué)校研究決定取消、核減或保留該崗位。
六、考試考核
(一)筆試
1.專業(yè)技術(shù)十級崗位:免筆試直接進(jìn)入面試。
2.專業(yè)技術(shù)十二級專任教師崗位:若同一崗位資格審查合格報考人數(shù)少于20人,則全部進(jìn)入面試(免筆試);若達(dá)到或超過20人,則先筆試,后組織面試。筆試主要考察應(yīng)聘人員專業(yè)技能水平,運用專業(yè)知識分析和解決實際問題的能力。
3.崗位:應(yīng)聘人員須參加筆試,筆試主要考察應(yīng)聘人員的政治理論素養(yǎng),運用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想分析和解決實際問題的能力,以及工作能力等綜合素質(zhì)。
筆試滿分為100分,實行筆試最低合格分?jǐn)?shù)線控制,筆試分?jǐn)?shù)達(dá)到60分及以上的(含60分),方能進(jìn)入面試考核階段。
專業(yè)技術(shù)十二級專任教師崗位依據(jù)筆試成績從高分到低分的順序,按招聘崗位計劃數(shù)1:6的比例確定進(jìn)入面試人選,成績出現(xiàn)末位并列時,末位并列考生均入圍面試。
崗位依據(jù)筆試成績從高分到低分的順序,按招聘崗位計劃數(shù)1:5的比例確定進(jìn)入面試人選,成績出現(xiàn)末位并列時,末位并列考生均入圍面試。
筆試時間、地點、成績、入圍面試名單及面試等相關(guān)信息在文理學(xué)院人事處網(wǎng)站(http://rsc.hbuas.edu.cn/)上發(fā)布。
(二)資格復(fù)審
面試前,由招聘單位對入圍面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。復(fù)審時,面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷查詢報告、相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格證,海(境)外畢業(yè)生還須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》以及與報考資格相關(guān)的證明材料。經(jīng)復(fù)審不符合報名資格條件的,取消面試資格。
(三)面試
面試工作按照《省省直事業(yè)單位公開招聘面試工作規(guī)程》執(zhí)行。
1.崗位等級為專業(yè)技術(shù)十級的專任教師崗位采取面試、課堂試講法、面談、考察等相結(jié)合的方式進(jìn)行。重點圍繞思想政治素質(zhì)、人才培養(yǎng)能力、科學(xué)研究能力、社會學(xué)術(shù)聲譽(yù)和團(tuán)隊協(xié)作精神等方面進(jìn)行綜合評價。
2.崗位等級為專業(yè)技術(shù)十二級的專任教師崗位采取面試、課堂試講法等方式進(jìn)行,考核主要圍繞綜合素質(zhì)考察、教學(xué)能力考察、專業(yè)能力考察(科研成果、技能展示)三個方面,應(yīng)聘人員通過自我介紹、試講、答問、操作等環(huán)節(jié)進(jìn)行面試,試講內(nèi)容由二級學(xué)院根據(jù)崗位專業(yè)需求確定。
3.崗位采取結(jié)構(gòu)化面試或無領(lǐng)導(dǎo)小組討論等綜合面試方式,主要考察應(yīng)聘人員是否具備崗位所需專業(yè)知識、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、分析與解決問題的能力以及心理素質(zhì)等方面情況。
(四)總成績計算
崗位面試實行百分制,滿分100分,當(dāng)場評分。所有崗位均設(shè)置面試成績80分為最低合格分?jǐn)?shù)線,面試成績低于80分的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
免筆試崗位按面試成績計算總成績,面試成績占100%。如入圍人員因個人原因未參加面試則成績計0分。
需要筆試的崗位,筆試、面試成績折合成百分制成績后,分別按40%和60%計入總成績,計算考生成績時,保留小數(shù)點后兩位。同一招聘崗位出現(xiàn)總成績相同時,按照面試成績從高到低排序,面試成績高的考生總成績排名靠前。
七、體檢、心理測試與考察
(一)學(xué)院根據(jù)考生總成績從高分到低分按照崗位計劃數(shù)1:1確定進(jìn)入體檢、心理測試環(huán)節(jié)人員名單。
(二)心理測試由學(xué)院大學(xué)生心理健康教育中心負(fù)責(zé),體檢由學(xué)院指定三甲醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等規(guī)定組織實施?？忌话匆?guī)定時間、地點參加體檢、心理測試的,視作放棄聘用資格。如體檢不合格者對本人體檢有疑問,可在收到體檢結(jié)論通知之日起3個工作日內(nèi)提出復(fù)檢要求,學(xué)院將指定復(fù)檢醫(yī)院組織復(fù)檢。復(fù)檢只進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費用由應(yīng)聘人員自理,心理測試免費。
(三)體檢、心理測試合格的,由學(xué)院人事處會同用人單位分黨委或黨總支負(fù)責(zé)對擬聘用人員進(jìn)行政審,堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?主要考察應(yīng)聘人員的政治立場、法紀(jì)觀念、職業(yè)道德、思想作風(fēng)、工作態(tài)度、工作實績等情況,并對應(yīng)聘人員的報考資格進(jìn)行再次復(fù)審。
(四)因考生自愿放棄或體檢、心理測試、考察不合格的,取消擬聘人選資格,由學(xué)院根據(jù)工作需要研究決定是否從報考同一崗位的人員中按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
八、公示及備案
(一)體檢、心理測試及考察合格的,確定為擬聘用人選,在文理學(xué)院網(wǎng)站(http://rsc.hbuas.edu.cn/)面向社會公示,公示期7個工作日。
(二)公示期間如收到問題反映,由文理學(xué)院調(diào)查核實。
(三)公示無異議的,或雖有異議但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的,向省人社廳申請聘用備案。
(四)公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的,不予辦理聘用備案。公示中反映的問題一時難以查實的,暫緩申請備案,待查清后再決定是否申請備案。
九、聘用
(一)經(jīng)省人社廳審核備案后,通知新聘人員報到,簽訂聘用合同,約定試用期且計入聘期,實行崗位管理,執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。
(二)被聘人員自接到通知20日內(nèi)無正當(dāng)理由沒有報到的,取消聘用資格,單位可根據(jù)需要按總成績排名遞補(bǔ)人員,按上述程序重新辦理相關(guān)事宜和手續(xù)。
十、違紀(jì)違規(guī)處理
對違反公開招聘紀(jì)律規(guī)定的考生和工作人員,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理,涉嫌犯罪的及時移送司法機(jī)關(guān)處理。
十一、信息發(fā)布及政策咨詢
省人力資源和社會保障廳(https://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/ywzl/hbsszsydwgkzp/)網(wǎng)站和文理學(xué)院網(wǎng)站(http://rsc.hbuas.edu.cn/)為本次專項公開招聘公告發(fā)布網(wǎng)站,文理學(xué)院網(wǎng)站(http://rsc.hbuas.edu.cn/)為本次專項公開招聘工作情況、相關(guān)通知、錄取情況、結(jié)果公示等相關(guān)信息發(fā)布網(wǎng)站,請考生注意查看相關(guān)信息。
政策咨詢電話: 詳細(xì)請見報名信息
監(jiān)督舉報電話:0710-3590724(紀(jì)委·監(jiān)察專員辦公室)
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文理學(xué)院
2024年2月8日
