襄陽
2018年襄陽市襄州區(qū)招聘19名社會事務工作人員公告
為貫徹落實省委、省政府《關于進一步加強新時期民政工作的意見》（鄂發(fā)[2010]7號）和區(qū)政府《關于進一步加強固定資產投資工作意見的通知》（襄州政辦發(fā)[2018]6號）文件要求，按照《襄州區(qū)政府購買服務崗位人員管理辦法》（襄州政辦發(fā)[2018]2號）的規(guī)定，經區(qū)政府同意，決定面向社會公開招聘襄州區(qū)社會事務工作人員?，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘崗位和人數(shù)：
公開招聘社會事務工作人員19名，其中13名崗位在鎮(zhèn)（街、區(qū)）辦，承擔鎮(zhèn)民政辦事務工作和投資統(tǒng)計工作；4名專職投資統(tǒng)計崗位在統(tǒng)計局，分別負責區(qū)發(fā)改局、區(qū)商務局、區(qū)住建局、區(qū)經信局的固定資投資統(tǒng)計；2名專職投資統(tǒng)計崗位在區(qū)經濟開發(fā)區(qū)和鹿門風景區(qū)，負責轄區(qū)內的固定資投資統(tǒng)計。
二、招聘條件：
(一)基本條件：
1、遵紀守法、品行端正、道德良好、熱心公益，無違紀、違規(guī)、違法記錄；
2、身體健康，熱愛基層工作，服從組織分配；
3、掌握服務基層群眾必須具備的普通話、襄陽方言會話，有較好的溝通能力，能較熟練操作計算機，具有符合職位要求的工作能力；
4、大專及以上文化程度；
5、年齡在35歲以下(1983年7月1日以后出生)，具有襄陽市城區(qū)戶籍。
(二)有下列情形之一的不予招聘：
1、受到黨紀、政紀處分或刑事處罰，正在處分(罰)期間的;
2、正在接受紀律審查、司法調查的;
3、法律法規(guī)及政策規(guī)定不予聘用的其他情形的。
三、 招聘程序
1、報名時間及方式：
報名時間：2018年8月15日8:30—2018年8月20日18:00。
報名方式：采取網上報名和現(xiàn)場資格審核的方式。
網上報名：請考生在規(guī)定的時間內登錄襄州人事考試網（網址http://www.xzrsksw.org.cn），點擊“網上報名”，進入可報名的項目列表，點擊“我要報名”填寫報考信息后，上傳1寸近期正面免冠電子彩照（jpg格式，照片大小在20kb以下，五官清晰，占滿圖片框），要求考生報名信息填報完整、真實準確（資格審核，若發(fā)現(xiàn)考生報考信息填報虛假者取消其報名資格）。
現(xiàn)場資格審核：請網上報名成功的考生，打印報名表并于2018年8月20日— 8月21日（上午8:30-11:30 下午15:00-17:30）到襄州區(qū)人社局事業(yè)單位管理科1108室進行資格審核，逾期不到現(xiàn)場資格審核者視為審核不通過。請報名考生本人攜帶報名表、畢業(yè)證、身份證、戶口?。ㄔ皬陀〖饕环荩?。
考生需提供中國高等教育學生信息網的《學歷認證報告》（考生自行登錄學信網查詢下載打印，網址：www.chsi.com.cn）。
資格審核通過者需現(xiàn)場繳納50元筆試費用。
2、筆試時間及地點：詳見筆試準考證（打印筆試準考證時間另行通知）。
筆試科目：筆試按照考用一致的原則，測試應知應會的公共基礎知識、計算機相關知識。
根據(jù)《湖北省“三支一扶”高校畢業(yè)生服務期間和服務期滿有關政策的意見》（鄂人社發(fā)[2010]36號）精神，參加“三支一扶”計劃服務期滿且考核合格的高校畢業(yè)生（含資教生、特崗生），筆試成績加5分。計算公式為：（筆試成績+5分）×40%＝筆試總成績?！叭б环龈咝．厴I(yè)生”已經通過考試等途徑成為公務員或事業(yè)單位工作人員的，不再享受加分政策。請符合條件的應聘人員，持原招錄時的報到證、服務合同、服務協(xié)議、服務單位所在地縣級以上組織或人社部門出具的服務證明（書），以及本人年度考核等相關證明材料（原件和復印件各一份）于 8月21日18:00時前到襄州區(qū)人社局事業(yè)科1108室（襄州區(qū)八一路34號）辦理筆試加分手續(xù)，逾期不申請的，視為放棄加分。
筆試開考比例須達到1∶3，達不到規(guī)定比例的，減少該崗位招聘計劃。
3、面試
面試嚴格按照襄人字[2003]51號文件規(guī)定進行。
（1）面試考生確定。根據(jù)考生筆試成績的40%，從高分到低分，按崗位招聘計劃數(shù)與參考人數(shù)1∶2的比例，確定參加面試人選，最后一名筆試成績相同的人員，一并進入面試。面試時間和地點另行通知。
（2）資格復審。資格復審由區(qū)人社部門、區(qū)發(fā)改局、區(qū)民政局共同負責。參加面試資格復審的應聘人員須按《招聘公告》的要求，提供所需材料的原件及復印件。對審查合格者，需繳納50元面試費并發(fā)放《面試通知書》。
擬進入面試人員不按照指定時間、地點參加資格復審或擬進入面試人員資格復審不合格的，或超過時間未領取《面試通知書》的，視為放棄面試資格或取消面試資格。出現(xiàn)的面試人選缺額，按該崗位筆試成績，從高分到低分依次遞補，并對遞補人員進行資格復審。
4、總成績計算方法
按照筆試占總成績的40%，面試占總成績的60％的比例計算總成績。
5、體檢和考核
面試結束后按崗位招聘計劃數(shù)與應聘人員數(shù)1:1的比例從高分到低分確定體檢和考核人員。如因體檢和考核不合格，按總成績順次替補。體檢和考核由區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織。體檢和考核合格人員確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單由區(qū)招聘工作領導小組統(tǒng)一進行公示，公示期7個工作日。
四、相關待遇
招聘到崗的社會事務工作人員按區(qū)政府購買服務崗位人員管理，承擔民政事務工作和投資統(tǒng)計工作人員執(zhí)行一類崗位工資薪酬（襄陽市在崗職工社平薪酬工作標準3750元）；專職投資統(tǒng)計人員執(zhí)行二類崗位工資薪酬（襄陽市在崗職工社平薪酬工作標準3750×80%）。
五、聘用管理
社會事務工作人員崗位選聘，按考試總成績由高分到低分進行選崗，與用人單位（區(qū)發(fā)改局）簽訂聘用合同，報區(qū)人社局辦理勞動合同備案管理。
咨詢電話：0710—2817150 0710-2813979 0710—2815801
區(qū)社會事務工作人員招聘工作領導小組
2018年8月14日
