襄陽(yáng)
2019年宜城市公開招聘教師(第二批)公告
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令652號(hào)）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部令第6號(hào)）、《關(guān)于新增2019年度教育系統(tǒng)招聘教師用編計(jì)劃的函》（宜機(jī)編辦函〔2019〕4號(hào)），經(jīng)襄陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，核增2019年度宜城市教育系統(tǒng)招聘教師使用事業(yè)編制50名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘崗位
招聘教師50名，其中小學(xué)教師25名、特殊教育學(xué)校教師2名、初級(jí)中學(xué)教師20名、市少年兒童業(yè)余體校教師（或教練）1名、幼兒園教師2名。崗位數(shù)量及條件詳情見《宜城市2019年度面向社會(huì)公開招聘教師（第二批）一覽表》(見附件1)。
二、招聘條件
品德素質(zhì)條件：思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛(ài)教育事業(yè)，志愿到宜城市學(xué)校（包括農(nóng)村偏遠(yuǎn)學(xué)校、幼兒園）任教，愛(ài)崗敬業(yè)，樂(lè)于奉獻(xiàn)。
小學(xué)及特殊教育學(xué)校教師招聘條件：（1）具有全日制大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，其中特殊教育學(xué)校教師須是特殊教育類專業(yè)；（2）持有小學(xué)及以上教師資格證（或持有小學(xué)及以上教師資格考試合格證）,其中小學(xué)音樂(lè)、美術(shù)教師所持證的對(duì)應(yīng)學(xué)科須分別是音樂(lè)、美術(shù)；（3）農(nóng)村小學(xué)教師年齡為35周歲及以內(nèi)（1984年7月1日及以后出生），特校教師年齡為30周歲及以內(nèi)（1989年7月1日及以后出生）。
初中教師招聘條件：（1）具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；（2）具有初級(jí)中學(xué)及以上教師資格證（或持有初級(jí)中學(xué)及以上教師資格考試合格證），證件所對(duì)應(yīng)學(xué)科須與招聘學(xué)科一致；（3）年齡為30周歲及以內(nèi)（1989年7月1日及以后出生）。
業(yè)余體校教師（教練）招聘條件：（1）具有體育院校本科及以上學(xué)歷，體育教育專業(yè)；（2）具有初級(jí)中學(xué)及以上體育教師資格證（或持有初級(jí)中學(xué)及以上體育教師資格考試合格證），或持有體育教練員資格證；（3）年齡為30周歲及以內(nèi)（1989年7月1日及以后出生）；（4）參加過(guò)省級(jí)及以上體育競(jìng)賽并獲得過(guò)名次。
幼兒園教師：（1）具有國(guó)民教育序列大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，可登陸中國(guó)高等教育學(xué)信網(wǎng)查詢；（2）持有幼兒園教師資格證(或幼師資格考試合格證)；（3）年齡為30周歲及以內(nèi)（1989年7月1日及以后出生）。
“三支一扶高校畢業(yè)生”“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目人員”“選聘到村任職的高校畢業(yè)生”服務(wù)期滿人員報(bào)名參加考試的，年齡可放寬至35周歲及以下（即1984年7月1日及以后出生）。
有下列情形之一者，各類教師招聘均不受理報(bào)考：曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；曾被開除公職的；宜城市在編在冊(cè)的正式教師（含2019年暑期招聘正在進(jìn)編審批中的人員）；法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定可不受理報(bào)考的人員。
三、報(bào)名程序
1.報(bào)名方式及時(shí)間
本次招聘考試實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名。網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2019年10月8日上午8：30至10月17日下午6：00。逾期報(bào)名系統(tǒng)關(guān)閉。
網(wǎng)上報(bào)名指定網(wǎng)址：宜城市人事考試網(wǎng)（http://ycksy.ls365.com）
筆試準(zhǔn)考證打印時(shí)間另行通知，請(qǐng)考生關(guān)注宜城市人事考試網(wǎng)通知。
2.繳費(fèi)：根據(jù)鄂價(jià)費(fèi)[2007]18號(hào)文件規(guī)定，筆試網(wǎng)上報(bào)名成功后，需現(xiàn)場(chǎng)繳納筆試費(fèi)50元。繳納地點(diǎn)：宜城市人事考試院考務(wù)科。網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間內(nèi)，節(jié)假日照常報(bào)名。
繳費(fèi)咨詢電話：0710—4217121。
網(wǎng)上報(bào)名后，可實(shí)名加入2019教師招聘q群，群號(hào)650658627，請(qǐng)備注：學(xué)段+學(xué)科+姓名。
3.報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告，如實(shí)填寫有關(guān)信息（從網(wǎng)上下載附件2表填報(bào)）。如考生報(bào)名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯(cuò)誤，由此產(chǎn)生的后果由考生本人承擔(dān)。凡提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格；對(duì)偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將依照有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任，涉嫌犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。
4.根據(jù)鄂人〔2006〕16號(hào)等文件規(guī)定，對(duì)“三支一扶高校畢業(yè)生”“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目人員”“選聘到村任職的高校畢業(yè)生”服務(wù)期滿2年且考核合格的，報(bào)考事業(yè)單位工作人員時(shí)，筆試成績(jī)?cè)黾?分。請(qǐng)符合條件的應(yīng)聘人員，在資格審查時(shí)向招聘單位提供原招錄時(shí)的報(bào)到證、服務(wù)合同、服務(wù)單位所在地組織、人社部門出具的服務(wù)證明（書），《“三支一扶”“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目人員” “選聘到村任職的高校畢業(yè)生”加分登記承諾書》（見附件3），以及本人年度考核等相關(guān)證明材料及相應(yīng)的復(fù)印件（一式二份）。提交地點(diǎn)：宜城市教育局人事科。截止10月19日前仍不申請(qǐng)的，視為放棄加分。
5.報(bào)考人員必須持第二代身份證報(bào)名。
四、考試辦法
采取筆試、面試、考核方式進(jìn)行招聘。
報(bào)考人員只能選擇一個(gè)學(xué)段的專業(yè)崗位報(bào)考。報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例不低于1:3，若達(dá)不到該比例的，降低比例，報(bào)考人數(shù)與擬招聘人數(shù)形成差額即可開考。
本次教師招聘的筆試(包括命題閱卷)、面試均委托異地人事考試機(jī)構(gòu)組織實(shí)施。
（一）筆試
1.筆試考試內(nèi)容為教育學(xué)、心理學(xué)、教材教法等相關(guān)知識(shí)。
2.筆試時(shí)間、地點(diǎn)：以打印的筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
3.考生參加筆試時(shí)須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和二代身份證。
（二）面試
1.根據(jù)考生筆試成績(jī)從高分到低分，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參考人數(shù)1:3的比例確定參加面試人選，最后一名筆試成績(jī)相同的人員，一并納入面試范圍（面試入圍人選不足1:3的，可不核減崗位，在面試前劃定面試成績(jī)合格線，經(jīng)考核后確定是否錄用），并向社會(huì)公布。
2.面試開始前，由宜城市教育局對(duì)參加面試人員進(jìn)行資格條件審查：
（1）提供本人二代身份證、畢業(yè)證、教師資格證(或教師資格考試合格證、教練員證)原件，并提交復(fù)印件一式二份。
（2）提供有效期內(nèi)的教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、教師資格證書查詢結(jié)果（均打印一式二份）。
（3）近期1寸免冠同版登記照片1張（照片背面用圓珠筆寫上姓名）。
（4）應(yīng)聘人員要如實(shí)填寫《宜城市公開招聘教師報(bào)名表》（一式二份），貼好登記證照。
審查通過(guò)后列入面試對(duì)象，發(fā)放《宜城市2019年公開招聘教師（第二批）面試通知書》，面試考生需繳納面試費(fèi)50元。經(jīng)資格審查不符合報(bào)名資格條件的，取消面試資格，在報(bào)考同一崗位的考生中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。資格審查結(jié)束后，在網(wǎng)上發(fā)布《面試公告》。
面試前資格審查時(shí)間及繳費(fèi)地點(diǎn)另行通知。
3.面試重在測(cè)試考生的教育教學(xué)能力，考察考生的專業(yè)素質(zhì)、課堂教學(xué)能力和應(yīng)變能力。面試采取說(shuō)課方式進(jìn)行，招聘音樂(lè)科目教師、幼兒園教師面試采用說(shuō)課與才藝表演相結(jié)合的方式進(jìn)行，才藝表演所需樂(lè)器、工具均由考生自備。
（三）成績(jī)計(jì)算
筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均實(shí)行百分制。按筆試成績(jī)40%，面試成績(jī)60%計(jì)算總成績(jī)。即總成績(jī)=（筆試成績(jī)+加分項(xiàng)）×40%+面試成績(jī)×60%。
（四）成績(jī)查詢
筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)查詢請(qǐng)登陸：
宜城市人事考試網(wǎng)、宜城市人民政府門戶網(wǎng)教育窗口
五、體檢、考察、擬聘人員確定、聘用管理
本次招聘，體檢、考察人員名單的確定，以及選崗順序的確定，以同學(xué)段（小學(xué)、初中、業(yè)余體校、特校、幼兒園）筆試、面試折合后的總成績(jī)?cè)谕瑢W(xué)科考生中排序，按總成績(jī)從高到低依次進(jìn)行，總成績(jī)相同的，筆試成績(jī)高者優(yōu)先；筆試成績(jī)也相同的，優(yōu)先聘用高學(xué)歷考生；如學(xué)歷相同，截止體檢、考察確定名單及選崗時(shí)已取得教師資格證的優(yōu)先。
（一）體檢、考察
根據(jù)總成績(jī)從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃數(shù)與考核、體檢人數(shù)1:1的比例確定參加體檢、考察人員，總成績(jī)相同的，按上述要求執(zhí)行。面試加試、體檢、考察均由宜城市教育局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。主要考察擬聘用人員思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況，審核擬聘用人員的人事檔案，對(duì)考察對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢在縣級(jí)及以上有資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行。出現(xiàn)考察、體檢不合格或者考生自愿放棄情形的，依據(jù)此次考試考生總成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
（二）擬聘用人員確定、選崗及公示
宜城市教育局根據(jù)體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員名單, 按總成績(jī)?cè)谕瑢W(xué)段（小學(xué)、初中、業(yè)余體校、特校、幼兒園）同學(xué)科考生中排序，從高到低依次進(jìn)行選崗，總成績(jī)相同的，按上述要求執(zhí)行。選崗后在宜城人事考試網(wǎng)、宜城市人民政府門戶網(wǎng)向社會(huì)公示，公示期7個(gè)工作日。擬聘用人員在公示期間被發(fā)現(xiàn)并查證核實(shí)有違反考試考察紀(jì)律和不符合聘用條件的，取消聘用資格。出現(xiàn)取消聘用資格或者考生自愿放棄情形的，經(jīng)人社部門批準(zhǔn)后，依據(jù)此次考試總成績(jī)?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線內(nèi)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)，對(duì)遞補(bǔ)的人員要進(jìn)行體檢、考察、公示。
（三）辦理聘用及相關(guān)手續(xù)
公示結(jié)束無(wú)異議的，由宜城市教育局逐級(jí)上報(bào)招聘結(jié)果，市人社局對(duì)擬聘用人員的檔案、學(xué)歷等資格條件進(jìn)行復(fù)查，審核合格后下發(fā)聘用文件，到市編制部門辦理編制手續(xù)后辦理聘用手續(xù)，招聘單位與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同；審核不合格的，不予辦理聘用手續(xù)。試用期考核不合格人員，取消聘用。
新聘用人員在我市最低服務(wù)年限不得少于三年（含一年試用期）。根據(jù)我市“市管校聘”改革要求，服務(wù)期起始時(shí)間從與學(xué)校簽訂第一份聘用合同時(shí)間起計(jì)算。
六、聯(lián)系電話
政策咨詢電話：0710-4261549，監(jiān)督電話：0710-4260041。
宜城市教育局
2019年9月29日
