崗位職責(zé):
1、招聘渠道建設(shè);2、招聘相關(guān)工作開展;3、導(dǎo)師帶徒的相關(guān)工作管理;
4、績(jī)效考核相關(guān)工作辦理;部門每月績(jī)效所需數(shù)據(jù)資料整理;
5、員工培訓(xùn)相關(guān)工作;
6、員工勞動(dòng)合同整理與簽訂及人事檔案管理、培訓(xùn)檔案建立及管理;
7、人事檔案記錄;8、員工生日統(tǒng)計(jì);
9、協(xié)助制度建設(shè)相關(guān)工作;10、員工關(guān)系管理;
11、部門回訪協(xié)助;12、釘釘考勤系統(tǒng)維護(hù);
13、常規(guī)性監(jiān)察工作事項(xiàng)巡查、記錄;14、協(xié)助違紀(jì)事件調(diào)查處理;
15、協(xié)助公司團(tuán)建活動(dòng)組織;16、完成臨時(shí)協(xié)助工作
任職要求:
教育程度:大專以上學(xué)歷
專業(yè)要求:無(wú)
經(jīng)驗(yàn)要求:一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),人力資源及相關(guān)專業(yè)者可不要求經(jīng)驗(yàn)
能力要求:20-40歲,了解人力資源管理工作基礎(chǔ)知識(shí)和相關(guān)法律法規(guī)政策,熟練操作電腦,尤其要求會(huì)制作各類電子表格;了解人事勞動(dòng)關(guān)系辦理的流程和規(guī)定;具備良好的綜合分析能力、溝通、協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和文字寫作基礎(chǔ),工作責(zé)任心強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng)。有招聘和培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
福利:公司交納社保,享受員工生日福利、節(jié)日福利、帶薪年休假
能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號(hào)的維護(hù)- 行業(yè)未知
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