1、收集各部門培訓(xùn)計(jì)劃并制定培訓(xùn)內(nèi)容;
2、負(fù)責(zé)組織并實(shí)施培訓(xùn),進(jìn)行結(jié)果輸出;
3、推動培訓(xùn)相關(guān)課件的制作;
4、進(jìn)行各轉(zhuǎn)運(yùn)中心崗位標(biāo)準(zhǔn)化、職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)化、人才上崗及淘汰制的管理;
5、進(jìn)行轉(zhuǎn)運(yùn)中心人員的選拔、人才儲備等工作。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,有兩年以上企業(yè)培訓(xùn)或人才發(fā)展等工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、良好的溝通能力,具備團(tuán)隊(duì)合作精神;
3、精通PPT、Excel、Word等操作軟件;
職位福利:全勤獎、工齡獎、交通補(bǔ)助、五險一金、績效獎金、通訊補(bǔ)助、餐補(bǔ)、團(tuán)建活動。
- 行業(yè)未知
- 51-99人
- 私營·民營企業(yè)
- 湖北省襄陽市高新區(qū)葉店東路1號
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