職位描述
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崗位職責(zé):
1、圍繞公司下達(dá)的各項指標(biāo),根據(jù)門店運營規(guī)范,負(fù)責(zé)門店的全面管理工作,確保門店各項工作的正常運營,完成總部下達(dá)的各項經(jīng)營及管理指標(biāo);
2、跟進公司顧客關(guān)系經(jīng)營需要,全面負(fù)責(zé)區(qū)域市場調(diào)研工作,搜集有關(guān)商圈、競爭對手等市場信息,為門店經(jīng)營管理提供科學(xué)依據(jù) ;
3、根據(jù)公司定位與市場方向利用資源,在店內(nèi)、店外不定期開展各項市場活動 ,全面組織門店社區(qū)娛樂中心運營;
4、全面負(fù)責(zé)門店促銷方案的審核工作并組織實施,對促銷效果進行評估,適時調(diào)整方案;
5、負(fù)責(zé)創(chuàng)新設(shè)計各種促銷活動及方案,增強團隊凝聚力,提升顧客忠實度和滿意度,提升店面盈利能力;
6、定期向營運管理部直接上級匯報門店工作情況,負(fù)責(zé)協(xié)助營運管理部制定門店各項指標(biāo),并組織實施;
7、組織員工進行學(xué)習(xí)培訓(xùn)及門店企業(yè)文化建設(shè)、團隊建設(shè)等人員管理工作。
任職要求:
1、年齡26-35周歲,大專及以上學(xué)歷,五年以上零售行業(yè)工作經(jīng)歷,母嬰童行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先
2、能熟練操作常用辦公軟件及零售商業(yè)操作系統(tǒng);
3、熟悉母嬰童行業(yè)及商品知識、零售業(yè)態(tài)特點,熟悉消費者的購物行為和心理特征;
4、具備項目管理能力,門店運營知識,商品陳列管理與庫存管理能力;
5、具有較強的領(lǐng)導(dǎo)力、溝通與組織協(xié)調(diào)能力、抗壓能力、專案管理與規(guī)劃執(zhí)行能力。
1、圍繞公司下達(dá)的各項指標(biāo),根據(jù)門店運營規(guī)范,負(fù)責(zé)門店的全面管理工作,確保門店各項工作的正常運營,完成總部下達(dá)的各項經(jīng)營及管理指標(biāo);
2、跟進公司顧客關(guān)系經(jīng)營需要,全面負(fù)責(zé)區(qū)域市場調(diào)研工作,搜集有關(guān)商圈、競爭對手等市場信息,為門店經(jīng)營管理提供科學(xué)依據(jù) ;
3、根據(jù)公司定位與市場方向利用資源,在店內(nèi)、店外不定期開展各項市場活動 ,全面組織門店社區(qū)娛樂中心運營;
4、全面負(fù)責(zé)門店促銷方案的審核工作并組織實施,對促銷效果進行評估,適時調(diào)整方案;
5、負(fù)責(zé)創(chuàng)新設(shè)計各種促銷活動及方案,增強團隊凝聚力,提升顧客忠實度和滿意度,提升店面盈利能力;
6、定期向營運管理部直接上級匯報門店工作情況,負(fù)責(zé)協(xié)助營運管理部制定門店各項指標(biāo),并組織實施;
7、組織員工進行學(xué)習(xí)培訓(xùn)及門店企業(yè)文化建設(shè)、團隊建設(shè)等人員管理工作。
任職要求:
1、年齡26-35周歲,大專及以上學(xué)歷,五年以上零售行業(yè)工作經(jīng)歷,母嬰童行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先
2、能熟練操作常用辦公軟件及零售商業(yè)操作系統(tǒng);
3、熟悉母嬰童行業(yè)及商品知識、零售業(yè)態(tài)特點,熟悉消費者的購物行為和心理特征;
4、具備項目管理能力,門店運營知識,商品陳列管理與庫存管理能力;
5、具有較強的領(lǐng)導(dǎo)力、溝通與組織協(xié)調(diào)能力、抗壓能力、專案管理與規(guī)劃執(zhí)行能力。
工作地點
地址:邯鄲叢臺區(qū)邯鄲美樂城孩子王
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
孩子王兒童用品股份有限公司
- 批發(fā)·零售
- 1000人以上
- 國內(nèi)上市公司
- 蓉都大道南一段與金光路交匯處
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