比亞迪堅持以人為本的人力資源方針，尊重人、培養(yǎng)人、善待人，為員工建立一個公平、公正、公開的工作和發(fā)展環(huán)境。 崗位職責： 1.流程建設：負責業(yè)務流程執(zhí)行解答及流程疑問收集，指派及調(diào)配業(yè)務代表參與流程建設，制定工廠級流程建設計劃，負責事業(yè)部流程文件在內(nèi)部適配及裁剪，負責項目進度管理及項目評估； 2.流程推廣：負責流程管理方法、流程管理要求在內(nèi)部的傳遞和落實，組建并管理工廠流程推行隊伍，負責統(tǒng)籌新流程孵化培訓、新員工到崗培訓、新基地流程推行培訓，負責工廠試點項目的人員及組織資源調(diào)配，與建設團隊協(xié)助制定試點計劃并推進試點工作； 3.流程運營：負責制定工廠流程主動性審視計劃，組織實施流程主動性審視，并依據(jù)自我審視檢查結果進行根因分析與優(yōu)化閉環(huán)，配合行管部門及流程管理部，實施流程遵從性檢查、流程績效、流程審計、電子流程時效性考核、流程成熟度評價等流程管理工具在內(nèi)部的落地，持續(xù)改善流程績效。 崗位要求： 1、熟悉企業(yè)業(yè)務流程及運營管理體系； 2、有公司流程管理推動經(jīng)驗和變革項目管理技能者優(yōu)先； 3、熟悉Visio/office等辦公軟件，熟悉項目管理，有PMP證書者尤佳。