【崗位職責】：
1、熟練運用各大招聘工具，篩選候選人進行電話邀約
2、候選人接待和面試輔導(dǎo)，提升候選人面試體驗
3、入職培訓(xùn)安排及入職offer發(fā)放
4、總結(jié)招聘工作中存在的問題，提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議，完成招聘分析報告；
5、負責建立公司人才儲備庫，做好簡歷管理；


【任職要求】：
1、有招聘經(jīng)驗或電銷經(jīng)驗者優(yōu)先
2、具備良好的團隊協(xié)作意識和溝通能力，可獨立完成培訓(xùn)批次的招聘任務(wù)
3、較強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)能力；責任心、事業(yè)心強。


【工作時間】： 朝十晚六，*** 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護