駐點(diǎn)HRBP
面議
杭州
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
工作職責(zé):
1、協(xié)助推進(jìn)人力資源的整體規(guī)劃工作,實(shí)現(xiàn)公司人員合理配置;
2、開展公司招聘工作,包括招聘需求審核、招聘計(jì)劃制定與實(shí)施,招聘渠道調(diào)研、開發(fā)及維護(hù);
3、協(xié)助開展人才發(fā)展工作,參與人才盤點(diǎn),開展各項(xiàng)培訓(xùn),完善人才梯隊(duì)建設(shè);
4、完成所轄部門的入職調(diào)離事件、檔案等員工關(guān)系類工作,做好員工關(guān)系溝通、有勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)防控意識(shí);
5、參與績(jī)效考核體系的建設(shè)和完善工作;
6、協(xié)助處理人事管理方面的其他工作。
任職資格:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,熟悉人力資源各模塊工作,可獨(dú)立承擔(dān)1-2個(gè)模塊工作;
2、豐富的招聘經(jīng)驗(yàn)及溝通技巧,有校企合作經(jīng)驗(yàn)及校招經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、具備物業(yè)行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4、優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、執(zhí)行能力及文字表達(dá)能力,能夠主動(dòng)學(xué)習(xí),不斷提升專業(yè)能力。
1、協(xié)助推進(jìn)人力資源的整體規(guī)劃工作,實(shí)現(xiàn)公司人員合理配置;
2、開展公司招聘工作,包括招聘需求審核、招聘計(jì)劃制定與實(shí)施,招聘渠道調(diào)研、開發(fā)及維護(hù);
3、協(xié)助開展人才發(fā)展工作,參與人才盤點(diǎn),開展各項(xiàng)培訓(xùn),完善人才梯隊(duì)建設(shè);
4、完成所轄部門的入職調(diào)離事件、檔案等員工關(guān)系類工作,做好員工關(guān)系溝通、有勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)防控意識(shí);
5、參與績(jī)效考核體系的建設(shè)和完善工作;
6、協(xié)助處理人事管理方面的其他工作。
任職資格:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,熟悉人力資源各模塊工作,可獨(dú)立承擔(dān)1-2個(gè)模塊工作;
2、豐富的招聘經(jīng)驗(yàn)及溝通技巧,有校企合作經(jīng)驗(yàn)及校招經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、具備物業(yè)行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4、優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、執(zhí)行能力及文字表達(dá)能力,能夠主動(dòng)學(xué)習(xí),不斷提升專業(yè)能力。
工作地點(diǎn)
地址:杭州余杭區(qū)未來科技城
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
中智湖北經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作有限公司
- 咨詢(財(cái)會(huì)·法律·人力資源)
- 51-99人
- 事業(yè)單位
- 武漢東湖新技術(shù)開發(fā)區(qū)高新大道770號(hào)光谷科技大廈B棟4層404室
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