崗位職責：1、招聘渠道維護、招聘信息更新，執(zhí)行招聘與面試工作流程；2、幫助建立員工關系，辦理員工入職、轉正、離職、調任等手續(xù)；3、建立、維護人事檔案，更新花名冊和簽訂勞動合同；4、開展新員工入職培訓，跟蹤、反饋培訓師外部培訓評分收集建議；5、執(zhí)行公司各類規(guī)章制度的實施，每月績效考核監(jiān)督匯總工作；6、領導下達的其他臨時性任務。任職要求：1、大專以上學歷，人力資源、工商管理等相關專業(yè)；2、一年以上人力資源工作經(jīng)驗；3、工作細心，責任心強，有良好的溝通、協(xié)調能力，有團隊協(xié)作精神；4、熟練使用相關辦公軟件。 職位福利：節(jié)日福利、帶薪年假、通訊補助、五險 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護