職位描述：
職責(zé)描述：
財(cái)務(wù)經(jīng)理
0.8-1萬/月
海南太美航空股份有限公司
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南昌 | 5-7年經(jīng)驗(yàn) | 大專 | 招1人 | 01-15發(fā)布 | 財(cái)務(wù)管理
五險(xiǎn)一金 補(bǔ)充公積金 員工旅游 交通補(bǔ)貼 餐飲補(bǔ)貼 通訊補(bǔ)貼 績效獎金 定期體檢
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職位信息
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和發(fā)展目標(biāo)，建立適合公司經(jīng)營管理需要的財(cái)務(wù)管理體系；
2、保持公司財(cái)務(wù)運(yùn)作的順暢，根據(jù)國家相關(guān)制度與法律法規(guī)制度財(cái)務(wù)管理制度與工作流程，合理控制各項(xiàng)費(fèi)用支出；
3、全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理及整體統(tǒng)籌管理稅費(fèi)策劃及交納；
4、預(yù)算、結(jié)算，財(cái)務(wù)計(jì)劃管理工作；
5、監(jiān)控可能會對公司造成經(jīng)濟(jì)損失的重大經(jīng)濟(jì)活動,并及時(shí)向總公司和總經(jīng)理報(bào)告;
6、充分運(yùn)用財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),客觀、真實(shí)地對財(cái)務(wù)收支執(zhí)行情況進(jìn)行分析,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考;
7、負(fù)責(zé)與銀行或者其他機(jī)構(gòu)的聯(lián)系溝通，與其維系良好的關(guān)系;
8、負(fù)責(zé)管理監(jiān)控下屬員工的工作執(zhí)行情況，實(shí)施績效管理，提高整體績效水平。
任職要求：
1、30歲以上，統(tǒng)招財(cái)會專業(yè)大專以上學(xué)歷，中級以上職稱；
2、熟悉國家金融政策、國內(nèi)會計(jì)制度、精通相關(guān)稅收及經(jīng)濟(jì)法律法規(guī)；
3、較強(qiáng)的流程管理、成本管理、風(fēng)險(xiǎn)控制、財(cái)務(wù)分析能力及內(nèi)部審計(jì)能力；
4、具有良好的組織協(xié)調(diào)能力，工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)、誠信正直，具有戰(zhàn)略前瞻性思維。
5、規(guī)劃能力和執(zhí)行能力強(qiáng)，具很強(qiáng)的責(zé)任和抗壓能力，具良好的職業(yè)操守；
6、 5年以上財(cái)務(wù)管理或3年以上同等管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有旅游型企業(yè)同等職位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。